一年一度的年會，對每一位好想你人來說是對過去的總結，也是未來的起點。組織變革、文化引領是2020年會的主題，也是好想你人再出發(fā)的號角。

      3月16日，好想你通過線上線下相結合的形式召開了2019年度工作總結暨2020年度工作規(guī)劃大會，會議伴隨著雄壯的《國歌》聲正式拉開帷幕。

      年度會議開始，好想你董事長石聚彬帶領大家回顧了2019公司取得的輝煌成果，同時提出了2020年的發(fā)展要求，并表示：解決的方法就是通過學習，約束自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我。大家要堅定“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四個意識，在 2020 年將我們的事業(yè)繼續(xù)推向新的高地，實現(xiàn)公司和個人共同成長，共創(chuàng)輝煌！

2019在公司各項保持平穩(wěn)運行的同時，著力推動創(chuàng)新、創(chuàng)造、融合、整合，實現(xiàn)好想你高質量發(fā)展，堅定不移進行組織變革、文化引領發(fā)展，圍繞“二十個市場”探索了新的發(fā)展模式。2020年堅持組織變革、文化引領，圍繞“紅棗+”和星火計劃實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的同時深耕高端紅棗，拓展“紅棗+”產(chǎn)品品類，豐富渠道類型，增強渠道優(yōu)勢，建設高端紅棗品牌體系，放大品牌資產(chǎn)。讓懂健康、要健康的人吃上健康食品，繼續(xù)做新一代健康食品的引領者。

       接下來，好想你輪值總經(jīng)理石聚領宣講了公司2020年組織架構及人事任命。

      目標是催人奮進的推動力，同樣對于一個團隊來說，目標是團隊協(xié)作同一致奮進的方向，為建立健全有效的激勵約束機制，發(fā)起承諾，塑就責任，進一步激發(fā)經(jīng)營管理團隊工作熱情和創(chuàng)造力，強化經(jīng)營管理團隊之間緊密的聯(lián)系，為公司創(chuàng)造更大的價值，好想你董事長石聚彬還與總監(jiān)級以上的領導簽訂了2020年目標責任書。

努力就有收獲，付出就有回報。好想你表彰了那些在2019年取得優(yōu)異成績的“功臣們”，還為他們頒發(fā)了豐厚的獎勵。本次共設精細管理獎2名、管理強將獎5名、金牌店長獎8名、優(yōu)秀店員獎10名、銳意創(chuàng)新獎5名、最佳進步獎5名、客戶滿意獎3名等共計87名。

    “不積跬步無以至千里，不積小流無以致江?！?。新的一年，新的征程，讓我們不忘初心，堅持一生只做一件事，讓懂健康要健康的人吃上健康食品，用成果見證付出，用生命演繹輝煌。